【炎上】スミビヤ田町アルバイトのSNSアカウントは?経緯も解説!

スミビヤ

現在、SNS上で「スミビヤ田町」のアルバイトスタッフによる不適切な投稿が拡散され、炎上しています。

いわゆるバイトテロと呼ばれるものですね。

今回は、Instagramのストーリーズに投稿されたとされる動画の内容や真偽

当該スタッフのSNSアカウントの有無について、現在わかっている情報をまとめました。

目次

【炎上】スミビヤ田町アルバイトのSNSアカウントは?

この動画を投稿したアルバイトスタッフについて、SNS上では特定を急ぐ動きも出ていますが、現時点での状況は以下の通りです。

  • 本人のSNSアカウントは不明 動画が投稿されたInstagramの元アカウントや、その他のSNS(XやTikTokなど)を調査しましたが、現時点で該当するスタッフのアカウントは見つかっていません
  • 動画の真偽についても未確定 拡散されている動画が、実際に「すみびや田町本店」で撮影されたものなのか、またその行為が事実なのかについても、運営会社からの公式な発表が出るまでは断定できない状況です。

簡単に言うと、その行為が事実なのか該当スタッフのSNSアカウントは現在わかっていません。

安易な個人情報の特定や誹謗中傷は、無関係な人を巻き込むリスクがあるため注意が必要です。

追記:SNSで新たな情報が

Xで、疑いのあるアカウントが1つ見つかっています。

これに関して、信ぴょう性は高くない情報ですので、鵜呑みにするのはやめましょう。

また、スミビヤ田町本店はこれを受け、現在休業しているというSNSの投稿もありましたのでご紹介します。

また、憶測が憶測を呼ぶ中で、身内しかいないサブ垢のInstagramのストーリーに上げたものが、

なぜ晒されたのかという疑問に対して、様々な噂が飛び交っています。

ですが、これはあくまでも噂であり、信ぴょう性は低いと思われます。

2025年12月29日、スミビヤ田町店から公式の声明が発表されました。

引用:【スミビヤ田町店】お詫びとご報告 – TAKE ONE株式会社
  • アルバイト従業員による不適切な行為がSNSで拡散され、不快感と不安を与えたことへの謝罪。
  • 事実関係を確認した上で、社内規定および法令に基づき、厳正な処分を実施中。

    店舗の衛生管理(実施済み)
  • 該当する食材の廃棄。
  • 店内および調理器具の徹底した洗浄・消毒。
  • 管理者による安全点検。

  • 再発防止策
  • SNS利用ルールの再周知。
  • 全スタッフへの教育の徹底。
  • 管理体制の強化。

この声明に対し、「対応が悪い」「当該バイトはやめさせるべき」といった批判が集まっています。

【経緯】拡散されている動画の内容とは?

拡散されている動画は、店舗のキッチン内と思われる場所で撮影されたものです。

その内容は、以下のような衝撃的なものでした。

  • 提供直前の料理をスタッフがつまみ食いしている
  • 「すぐ退店させるため」という趣旨のテロップや発言がある

お客さんが注文した料理を、運ぶ直前にわざと減らして提供し、早期の退店を促すかのような意図が読み取れる内容となっており、

ネット上では「衛生観念に欠ける」「あまりにも不誠実だ」と批判の声が殺到しています。

ただこの動画の真偽は現在わかっていないのと、本当にスミビヤ田町なのかもわかっていないので注意しましょう!

これって本当?

現在調査中であり、真偽についてはわかっていません。

今後新たな情報が入り次第、追記していきます。

ただ、スミビヤ田町のメニューに炊き込みご飯はあるのは間違いなさそうです。

生ビール付き【イチ押し】地鶏炭火焼き・地鶏手羽先・炊き込みご飯!全9品 2.5H飲放題付 4000円 | 居酒屋 スミビヤ田町本店(居酒屋) | ホットペッパーグルメ

ふっくらと炊き上げた山菜と地鶏の炊き込みご飯とありますね。

もし動画が「嘘」だった場合のリスクと今後の動き

動画の内容がもし「フェイク(演出や嘘)」だった場合、事態はさらに複雑な法的トラブルへと発展します。

単なる「悪ふざけ」では済まされない、各方面のリスクについて解説します。

1. お店側(すみびや田町本店)の動き

内容が嘘であっても、動画が拡散された時点で「あの店は不衛生だ」「客を早く追い出す店だ」というイメージがつき、客足が遠のくなどの甚大な被害が出ます。

  • 損害賠償請求 お店側は、動画を撮影・投稿したスタッフに対し、売上の減少分やブランド価値の毀損に対する賠償を請求する可能性があります。
  • 威力業務妨害罪 嘘の情報で店の営業を妨げた場合、刑事罰(3年以下の懲役または50万円以下の罰金など)の対象になる可能性があります。

2. 動画に写っているアルバイトスタッフ(女性ら)の動き

もし動画が嘘であれば、彼女たちは「悪評を広めた加害者」であると同時に、ネット上での特定や誹謗中傷を受ける「被害者」という側面も持つことになります。

  • 懲戒解雇の可能性 内容が嘘であっても、店に迷惑をかけたという事実で解雇などの厳しい処分が下されるのが一般的です。
  • 法的措置の検討 自身の顔が晒され、プライバシーが侵害されたり、過度な誹謗中傷を受けたりした場合、弁護士を通じて「投稿者の特定」や「慰謝料請求」に動く可能性があります。

3. 動画を晒した(拡散させた)方のリスク

「正義感」や「注目集め」で動画を転載・拡散した場合でも、法的責任を問われることがあります。

  • 名誉毀損・侮辱罪 動画が嘘であった場合、それを「事実」であるかのように広めて店や個人の名誉を傷つけると、名誉毀損罪に問われるリスクがあります。
  • 肖像権侵害 一般人であるスタッフの顔を許可なく晒す行為自体が、プライバシー侵害とみなされます。

4. 過度な誹謗中傷を行った方のリスク

現在、SNSでの誹謗中傷に対する法整備は非常に厳しくなっています。

  • 発信者情報開示請求 悪質なコメントを書き込んだ人は、IPアドレスなどから身元を特定されます。
  • 刑事罰と民事賠償 「死ね」「バカ」といった暴言や、事実に基づかない攻撃は、侮辱罪や名誉毀損となり、高額な慰謝料(数十万〜数百万円単位)を請求されるケースが増えています。

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